top of page

Coaching

AGILE, OPÉRATIONNEL ET SITUATIONNEL : UN COACHING RIGOUREUX AUX MODALITÉS RENOUVELÉES

L’accélération des cycles de vie économiques et des transformations en cours dans les organisations se heurte systématiquement à la capacité naturelle de changement des individus. Pour vivre la transformation de manière positive et constructive, il est indispensable d’accompagner les équipes en tenant compte de leurs spécificités et de leurs contraintes. Cet accompagnement doit avant tout être celui proposé par l’entreprise : par la ligne managériale bien entendu, mais aussi par les responsables RH et les différents acteurs et ambassadeurs des transformations en cours.

 

Quand un accompagnement complémentaire, plus neutre et démarqué des  enjeux de l’entreprise s’avère opportun, il est indispensable de choisir les modalités les plus efficaces, qui ne sont bien souvent plus celles du coaching tel qu’il est communément proposé, en tout cas plus seulement. Stella Partners, fidèle à sa culture d’innovation continue, vous propose de diversifier les modalités du coaching proposé à vos collaborateurs pour gagner en temps et en impact

bottom of page